本書的功能即在為有心演講的人，提供一份實用的「原則導引」與「技術指南」。全書分成三個部分，第一部分是由一個沒有演講經驗的生手所可能遭遇到的困擾與必須準備什麼入手；第二部分則再進一層，對已有經驗的演講者提供一些精益求精的建議；第三部分則從技術性的探討著眼，就兩個最重要的演講要素：措辭和語言，做深入的分析。
傳播是個多面向的行業，而九○年代的新興科技以快速的步調不斷改變傳播專業的本質，增加了工作機會、挑戰性與吸引力。本書的每個章節將針對單一媒體專業加以探討，帶領你了解各傳播媒體及實務領域，得知設計、製作與傳佈訊息的基本技巧，以及如何將其廣泛地運用在資訊交流、教學、說服技巧和娛樂上。另外還包括工作職責的介紹、所需的技術與相關訓練，以及覓尋工作的必備資訊，是想要成為專業傳播工作者，不可或缺的參考工具。
中古世紀的城堡向來給人深奧不可捉摸的感覺，這種神祕更是僅僅扣住人們好奇的慾望，而除了各種怪力亂神的故事之外，其實城堡提供現代人探索歐洲中古世紀非常重要的歷史考證。本書即是把城堡還原到中古世紀的歷史現場，從城堡的生態建造、權力結構、國王與領主、軍事功能、城堡的攻防措施、政治經濟功能以及騎士、武力乃至紋章學等，在此書中均有深入淺出的描述，加上生動的圖說，堪稱為『城堡學小百科』。
隨著時代的進步，甜食的風格也不再維持日式或西式的單一化，越來越多日本甜食店家將日式食材融合西式甜食的製作概念，創造出全新型態的甜食風格，這就是「Fusion Sweets」。
本書特別介紹日本四家知名新式甜食店家的57道甜食，每一道都是運用日本甜食常用食材，如蔬菜、豆漿?豆腐、抹茶、芋頭?栗子?南瓜、水果、葛粉等材料製作而成。而由於製作概念乃是融合了西式甜點的技巧與部分食材，因此不僅外觀上精緻新穎，口味上更有一種顛覆傳統的全新體驗。對喜愛甜食的讀者來說，本書將帶您進入日式甜食的另一境界，不論在視覺還是味覺上，都能感受到不同以往的精緻與美味。
聘僱決定是經理最重要的決定之一，而本書說明了經理和老闆在這個過程中必須知道的要點。如果不能適才適所，公司或單位就不會有出色的表現。好的聘僱決定能使員工、小組和整個公司創造更大的績效。相反的，不好的聘僱決定將拖累績效，而且要付出慘痛代價才能補救過來。曾替許多大公司做聘僱決定的顧問史密斯（Bradford Smith）估計，因為經理「所用非人」而蒙受的損失，約為這個人基本薪資的二十四倍。
人力資本已是當前決定企業勝負的關鍵，這本書就是在這樣的前提下規劃的。本書整理了當前最精銳的徵人、留人的武功祕笈﹔其中許多是哈佛商學院珍貴的教材和個案。值得經理人、人資部門、力爭上游的上班族一讀再讀。
作者簡介
理察‧盧克數本哈佛商業必讀系列書籍的作者。他在麻州沙林市（Salem）工作，各類商管主題相關著作超過三十本，也曾發表多篇文章。
審訂者簡介
卡貝里（Peter Cappelli）華頓商學院管理學喬治泰勒（George W. Taylor）教授、人力資源中心主任，同時也是麻省劍橋國家經濟研究局（National Bureau of Economic Research）成員，以及美國教育部在史丹佛大學的全國高等教育發展中心的執行委員。他最近被著名的人力資源專業機構 Vault.com 評為人力資本領域最重要的二十五位人物之一。
