作者:鄭伯壎主編/著
出版社:五南
出版日期:台灣 ![組織行為的回顧與前瞻:群體與組織層次](http://im1.book.com.tw/exep/lib/image.php?image=http://addons.books.com.tw/G/7/0010247397.jpg&width=200&height=280&quality=80)
按我瀏覽更多相關資訊
*以上商品說明取材於博客來網路書店, 應以博客來網路書店內容為準
有更多商品在EZ網路書店等你來!!
出版社:五南
出版日期:台灣
![組織行為的回顧與前瞻:群體與組織層次](http://im1.book.com.tw/exep/lib/image.php?image=http://addons.books.com.tw/G/7/0010247397.jpg&width=200&height=280&quality=80)
按我瀏覽更多相關資訊
延續上期「組織行為的回顧與前瞻:個人層次」專題,本期將著重於群體與組織層次的分析。在本期的五篇論文中,除了一篇以西方組織行為的省思為鑑之外,其餘四篇論文都與台灣的組織行為研究有關,其中有兩篇是屬於群體層次,另兩篇則為組織層次。
前兩篇探討的主題分別為組織領導以及組織內的衝突與衝突管理;後兩篇的主題則為組織文化與組織認定。
在此四大主題當中,台灣學者探討最多的應屬組織領導,累積的研究數量達一千篇以上;其次為組織文化,應該有上百篇研究。然而,組織內衝突的論文並不多,至於組織認定則是嶄新的議題,尚未有太多的研究。
*以上商品說明取材於博客來網路書店, 應以博客來網路書店內容為準
有更多商品在EZ網路書店等你來!!
全站熱搜