作者:伊藤陽三/著
出版社:潛能開發
出版日期:台灣 ![智慧管理](http://im1.book.com.tw/exep/lib/image.php?image=http://addons.books.com.tw/G/7/0010078537.jpg&width=200&height=280&quality=80)
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自泡沫經濟崩潰後,企業重組成為日本各企業的當務之急。
以僱用大量員工為基礎的經營方法,曾經支撐日本戰後的經濟成長。但是因為現在工廠的自動化、辦公室的電腦化,必然會帶來裁員的結果。
徵求新成員、建立新組織,是今後企業的新趨勢。
處在這種情況之下,更需要優秀的人才。
什麼是企業中所需要的人才呢?
最重要的條件是,能夠迅速有效地完成工作,具備創造力、遠見,以謀求事業的推展與擴大。從這個角度來看,過去那種家族氣氛濃厚的工作現場,是無法充分地培植出前述的人才。
讀者在讀過本書之後,相信就能瞭解。如今,不管是企業或個人,創造新價值的時代已經來臨了!
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