作者:林建中/著
出版社:新文京
出版日期:台灣
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管理範疇,不外人、事、物之管理。本書是以「行為科學」的理論為基礎,來探討組織內員工行為的管理問題。從個體心理、團體心理、及組織心理三個層面,作系統的分析,並研究其與管理間的各種關係,俾能指導管理者如何對組織中的人力資源管理作最有效的發揮。故本書不僅對行為知識作理論性的探討,而且更注重管理的實用性。目前大專院校企業管理課程,已逐漸重視行為科學系統的知識,如組織行為管理、管理心理學、人事心理學等。本書內容整合管理思想之行為與程序兩大學派而建立的理論,是最適合企管科系學生修習之 教材,使學生不但具企業機能,而且也能發揮管理功能。
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